Cerca lavoro
La sezione Cerca lavoro nella barra laterale è il posto dove cerchi impiego. È una ricerca live: scrivi quello che cerchi e i risultati appaiono sulla stessa pagina. Nulla viene salvato. L'URL della pagina è la ricerca stessa, quindi puoi aggiungere una ricerca ai preferiti per eseguirla di nuovo in seguito o condividere il link.
Da dove arrivano gli annunci
Jobiz gestisce un proprio catalogo di annunci, raccolti direttamente dai siti carriere delle aziende, dai loro sistemi di gestione dei candidati (ATS come Workday, Greenhouse, Lever e molti altri) e da LinkedIn. Ogni annuncio viene analizzato dall'IA per estrarre campi strutturati (seniority, stipendio, competenze, requisiti, ecc.), così puoi filtrare e confrontare le offerte in base a questi dati; inoltre, i duplicati dello stesso lavoro vengono uniti in un unico risultato. Le ricerche coprono gli annunci degli ultimi 30 giorni e un annuncio scompare non appena il datore di lavoro lo chiude.
Gli annunci provenienti da agenzie di recruitment e staffing sono esclusi, quindi ogni risultato è un lavoro presso l'azienda che sta assumendo direttamente.
Ricerca
La barra di ricerca in alto nella pagina contiene:
| Campo | Cosa fa |
|---|---|
| Titolo del lavoro | Uno o più titoli. Un annuncio corrisponde se ne contiene uno di questi. |
| Luogo | Una o più città o paesi, selezionabili tramite l'autocompletamento. |
| Data di pubblicazione | Ultima ora, Ultime 24 ore, Ultimi 7 giorni, Ultimi 30 giorni. Tutte e quattro le opzioni sono disponibili per ogni piano. |
| Solo da remoto | Interruttore. Quando è attivo, vengono mostrati solo i ruoli da remoto. |
| Ordina | Per rilevanza, Più recenti, Più vecchi, Stipendio più alto o Stipendio più basso. Appare dopo aver inserito un titolo. |
| Filtri | Apre il pannello Filtri accanto alla barra di ricerca. Vedi Filtri qui sotto. |
Premi Ricerca per avviare la ricerca.
Per te
Lascia il campo del titolo vuoto e, se hai caricato il tuo CV, la pagina mostrerà la sezione Per te: i lavori vengono classificati in base al tuo CV, partendo da quelli più in linea con il tuo profilo. Puoi aggiungere un titolo in qualsiasi momento per tornare a una ricerca normale.
Filtri
Il pannello Filtri restringe la ricerca in base a quanto indicato nell'annuncio:
| Filtro | Cosa include |
|---|---|
| Modalità di lavoro | In sede, Ibrida o Remota |
| Seniority | Intern, Entry level, Mid level, Senior, Lead, Director, Executive |
| Tipo di contratto | Full-time, Part-time, Contract, Temporary, Internship e altro ancora |
| Area professionale | Il settore di appartenenza del ruolo: Software, Data & Analytics, Finance & Accounting, Marketing, Healthcare e altro ancora |
| Stipendio minimo | Lavori la cui retribuzione raggiunge tale importo, calcolato su base annua. Gli stipendi in altre valute vengono convertiti in dollari USA per il confronto; l'annuncio mostrerà comunque la cifra e la valuta originali del datore di lavoro |
| Esperienza richiesta | Lavori che richiedono al massimo questo numero di anni di esperienza. Vengono inclusi solo gli annunci che indicano esplicitamente un numero di anni |
| Formazione richiesta | Il titolo di studio o la qualifica richiesta dall'annuncio |
| Dimensione dell’azienda | Il numero di dipendenti dell'azienda che assume |
| Offre sponsorizzazione del visto | Solo i lavori che menzionano la sponsorizzazione del visto |
| Nascondi i lavori che richiedono il nulla osta di sicurezza | Esclude i ruoli che richiedono un nulla osta di sicurezza governativo |
| Solo lavori con uno stipendio | Solo i lavori che indicano la retribuzione |
I filtri si applicano a tutti i risultati corrispondenti, non solo a quelli già caricati. Se applichi un filtro per un dato che non è specificato nell'annuncio (come uno stipendio o la seniority), quell'annuncio verrà escluso; se la ricerca restituisce pochi risultati, prova a disattivare i filtri che non ti servono.
Schede e Tabella
Gli stessi risultati possono essere visualizzati in due modi. Passa da una visualizzazione all'altra usando il controllo Schede / Tabella nell'intestazione della pagina:
- Schede: una griglia per la navigazione. Ideale per scorrere velocemente i risultati e aprire ciò che ti interessa.
- Tabella: per confrontare. Ordina e filtra qualsiasi colonna, aggiungi colonne AI, seleziona le righe per azioni di massa ed esporta.
La tua scelta viene ricordata in questo browser. Cambiando visualizzazione, la ricerca e i risultati già caricati rimarranno attivi.
Come vengono caricati i risultati
Entrambe le visualizzazioni mostrano subito i primi 50 lavori e ne caricano altri man mano che procedi: nella modalità Cards vengono aggiunti i successivi mentre scorri, mentre nella Table trovi un pulsante Mostra altri lavori in fondo. È lo stesso per ogni piano, e la ricerca non consuma mai i limiti del tuo piano.
Puoi scorrere fino ai primi 1.000 lavori di una ricerca. Se i risultati sono superiori, la pagina ti avviserà con il messaggio: "Mostriamo i primi 1.000. Restringi la ricerca per vederne altri.": aggiungi una località, un intervallo di date più breve o un filtro.
Punteggio match
Se hai caricato il tuo CV, ogni risultato mostrerà un Punteggio match: indica quanto il ruolo si avvicina al tuo profilo. Nella visualizzazione Table, i risultati sono ordinati per punteggio match finché non decidi di cambiare l'ordinamento.
Filtraggio nella vista Table
Oltre al pannello Filtri, la vista Table permette di ordinare e filtrare ogni singola colonna. Apri l'icona del menu su l'intestazione di una colonna per ordinare (Crescente / Decrescente) o per aggiungere un filtro condizionale (contiene, è uguale a, tra, e altro per le colonne numeriche o delle date). Filtri e ordinamenti funzionano in due modi diversi, a seconda della colonna:
- Paese, Modalità, Tipo, Seniority, Categorie (la job family) e Formazione richiesta: il filtro avvia una nuova ricerca su tutti i match e viene aggiunto all'URL insieme al resto della ricerca. Anche l'ordinamento per Pubblicato o Stipendio funziona allo stesso modo: determina l'ordine dell'intera ricerca.
- Tutte le altre colonne (Punteggio match, colonne AI, colonne di testo come le note, ecc.): il filtro o l'ordinamento si applicano solo ai risultati già caricati. Se non tutti i match sono stati caricati, la pagina te lo comunicherà.
Personalizza la tabella
- Nascondi o mostra le colonne per tenere solo ciò che ti serve davvero. Seniority è visibile di default; Esperienza, Lingue, Certificazioni, Reparto e Candidati sono inizialmente nascosti: puoi attivarli tramite il popover Nascosti nella barra degli strumenti.
- Riordina e ridimensiona le colonne trascinandole.
- Colori alternati: attivali dal popover Impostazioni nella barra degli strumenti per leggere più facilmente le liste lunghe.
- Nascondi singoli lavori senza eliminarli, così potrai tornarci in seguito tramite il popover Nascosti nella barra degli strumenti.
Le modifiche al layout vengono salvate automaticamente.
Pannello dettagli dell'Annuncio
Clicca su una card o su una riga per aprire tutti i dettagli dell'Annuncio in un pannello laterale sulla destra (nel Tracker si aprirà invece come un dialogo centrato). L'Annuncio è organizzato in quattro schede:
- Dettagli: tutto ciò che sappiamo sull'Annuncio e sull'Azienda, incluse le informazioni che non compaiono nella tabella. Vedi sotto.
- Match: il dettaglio del Punteggio match. Vedi Match Score.
- Estrazione AI: le risposte delle tue colonne AI personalizzate per questo Annuncio, con un pulsante per avviare un'estrazione solo per questo Annuncio nel caso mancassero delle risposte.
- Annuncio: il testo completo dell'annuncio originale, pulito e visualizzato direttamente nella pagina.
L'intestazione del pannello contiene le frecce precedente/successivo, così puoi scorrere gli Annunci senza doverli chiudere e riaprire. Sotto il titolo trovi una riga di azioni dove puoi:
- Cambiare lo stato della candidatura tramite il controllo dello stato (si sincronizza con il Tracker esattamente come la colonna nella tabella).
- Genera documenti personalizzati: se per un Annuncio non hai ancora documenti, il pulsante Personalizza candidatura avvia il processo di generazione; una volta creato un CV o una Lettera di presentazione, il pulsante diventa un menu a tendina La mia candidatura con link rapidi all'ultimo CV e all'ultima Lettera di presentazione (ognuno si apre nell'editor in una nuova scheda), oltre a un'opzione Personalizza di nuovo.
- Applica: apre l'annuncio originale in una nuova scheda.
Tastiera: Esc per chiudere, ↑ e ↓ per passare all'Annuncio precedente o successivo.
Cosa mostra la scheda Dettagli
Ogni elemento appare solo se l'Annuncio lo specifica, quindi è raro che due Annunci mostrino esattamente lo stesso set di informazioni.
| Parte | Cosa contiene |
|---|---|
| Il ruolo | Seniority, anni di esperienza richiesti, tipo di contratto, modalità di lavoro (con i giorni in ufficio per i ruoli ibridi), stipendio, orario di lavoro, dipartimento o team |
| Requisiti | Istruzione (e se è un requisito obbligatorio o "o esperienza equivalente"), lingue richieste con il livello richiesto, certificazioni e licenze (Richiesto o Preferibile), autorizzazione di sicurezza, sponsorizzazione visto |
| Competenze | Divise in Richiesto e Preferibile |
| Responsabilità chiave e Requisiti chiave | I punti principali del lavoro, fino a tre per categoria |
| Benefit | Ciò che l'azienda offre oltre allo stipendio |
| L'annuncio | Quando è stato pubblicato (e se la data proviene dal datore di lavoro o è una nostra stima), la fonte (il sistema di selezione dell'Azienda o LinkedIn), il responsabile delle assunzioni se indicato, e per gli annunci su LinkedIn: la data di prima pubblicazione, l'etichetta Ripubblicato, il numero di candidati e visualizzazioni, e se è disponibile l'Easy Apply su LinkedIn o se ci si candida sul sito dell'Azienda |
| Azienda | Descrizione, settore, dimensioni, sede, anno di fondazione, tipo di azienda (pubblica, privata, no-profit, ecc.), ticker in borsa, finanziamenti (ultimo round e totale raccolto), follower, specializzazioni, sito web e pagina LinkedIn |
Limite giornaliero di Annunci aperti
Ogni piano può aprire un numero prestabilito di nuovi Annunci al giorno:
| Piano | Nuovi Annunci aperti al giorno |
|---|---|
| Free | 500 |
| Pro | 1.000 |
| Max | 1.000 |
Gli Annunci che hai aggiunto al Tracker possono essere sempre aperti. Un lavoro conta una volta al giorno: quando resta aperto qualche secondo (è lì che si carica il suo link Candidati, e il pulsante porta dritto all'azienda), quando leggi la sua scheda Annuncio o quando clicchi Candidati, quello che succede prima.
Salvare i lavori
Per tenere traccia di un lavoro, clicca sul segnalibro sulla sua card, oppure imposta uno Stato nella vista Table o nel pannello dei dettagli del lavoro: Tracked, Applied, Interviewing, Waiting, Offer, Accepted, Rejected, o Withdrawn. In entrambi i casi, il lavoro verrà aggiunto al Tracker e le modifiche allo Stato rimarranno sincronizzate tra i due.
Estrazioni AI e documenti personalizzati
Nella visualizzazione Table, seleziona le righe e clicca su Estrazione AI per porre la stessa domanda a tutti gli annunci selezionati; la risposta verrà scritta in una colonna dedicata. Le risposte vengono salvate per ogni singolo annuncio, quindi le ritroverai ogni volta che quell'offerta apparirà in una ricerca successiva. Scopri di più in Estrazioni AI.
Per generare un CV o una lettera di presentazione personalizzata, usa Personalizza candidatura nel pannello dei dettagli dell'annuncio o sulle righe selezionate. Scopri di più in CV personalizzati.
Aggiungi un lavoro a mano
I lavori che trovi altrove (un referral, un annuncio che ti è stato inviato) possono essere aggiunti tramite il pulsante Aggiungi lavoro nel Tracker. Un lavoro aggiunto a mano è privato: non apparirà mai nelle ricerche di nessun altro.