Modelli che superano il parser.
Un CV bellissimo che viene letto come un guazzabuglio è peggio di uno semplice. Ogni modello qui è progettato partendo da ciò che legge un sistema di gestione delle candidature, e ogni anteprima qui sotto è il risultato reale.
Sei layout, un solo insieme di regole sotto la superficie.
Harvard
Layout pulito a colonna singola con sottolineature marcate delle sezioni e spaziatura compatta
Classic
Design tradizionale con serif e eleganti bordi di sezione
SidebarDue colonne
Layout a due colonne con barra laterale scura per contatti e competenze
Executive
Accenti caldi color rame con layout a timeline e badge per le competenze
Vivid
Accenti corallo con foto circolare e intestazioni di sezione piene
FramedDue colonne
Design monocromatico con bordo di pagina, intestazione centrata e corpo a due colonne
Jake
Il classico CV tech: serif in stile Times, nome centrato, titoli con filetto, voci su due righe, in bianco e nero
Modern
Sans-serif pulito con nome e ruoli a colori, icone per i contatti e linee sottili tra le sezioni
Accent
Nome centrato in chiaro e grassetto, iniziali dei titoli a colori con filetti, voci su due righe e tabella delle competenze
Quattro vincoli. Nessuna eccezione.
Testo vero, mai immagini
Ogni parola è un livello di testo selezionabile nel PDF esportato. Il testo inglobato in un’immagine non viene letto affatto, ed è il modo più comune in cui un CV arriva vuoto a un’azienda.
Nomi di sezione standard
Esperienza, Formazione, Competenze. I parser li associano alle colonne di un database; “Dove sono stato” resta non classificato e ciò che contiene è di fatto invisibile alla ricerca dei recruiter.
Un solo ordine di lettura
I layout a due colonne mantengono sotto un ordine di lettura lineare, così una barra laterale di competenze non finisce mescolata nel mezzo della descrizione di un lavoro durante l’estrazione.
Date che sopravvivono all’estrazione
I ruoli riportano date di inizio e fine leggibili dalle macchine, sempre nella stessa posizione, così la storia lavorativa si ricostruisce nell’ordine giusto invece di crollare in un unico blocco senza date.
Il layout è solo metà del lavoro. L’altra metà è ciò che dice il documento: leggi perché i CV vengono scartati e la voce del glossario sui sistemi di gestione delle candidature.
Coordinate al CV, non appiccicate.
Professional
Layout formale adatto ai settori tradizionali
Double Frame
Elegante doppio bordo blu con tipografia serif
Geometric
Angoli geometrici blu con accenti decisi
Modern
Intestazione con accento blu e nome e contatti affiancati
Un resume americano e un CV tedesco non sono lo stesso documento.
Foto, data di nascita e nazionalità sono la norma in un CV tedesco o francese e sono volutamente escluse da un resume americano, dove espongono a rischi di discriminazione che il datore di lavoro non vuole. Anche le aspettative sul numero di pagine cambiano: una pagina è la norma negli USA e in gran parte d’Europa sembra poco.
Per questo i modelli hanno uno spazio per la foto che si disattiva con la stessa facilità con cui si attiva, e per questo Jobiz applica le convenzioni del Paese di destinazione quando genera una versione su misura, invece di farti tenere allineati a mano file separati.
Scegline uno. Si compila da solo.
Carica un CV o importa il tuo LinkedIn una volta sola. Da lì ogni modello viene generato dallo stesso profilo, e una versione su misura per un’offerta specifica è a un clic, rivista da te prima di andare da qualsiasi parte.