Jobsuche
Mit der Jobsuche in der Seitenleiste findest du Arbeit. Es ist eine Live-Suche: Tippe einfach ein, wonach du suchst, und die Ergebnisse erscheinen direkt auf derselben Seite. Nichts wird dabei gespeichert. Die URL der Seite ist die Suche, sodass du eine Suche als Lesezeichen speichern kannst, um sie später erneut auszuführen, oder den Link einfach teilen kannst.
Woher die Jobs kommen
Jobiz führt einen eigenen Katalog an Stellenanzeigen, der direkt von Karriereseiten der Unternehmen, deren ATS (Applicant Tracking Systems wie Workday, Greenhouse, Lever und Dutzenden weiteren) und LinkedIn gesammelt wird. Jede Anzeige wird von einer KI in strukturierte Felder (Seniorität, Gehalt, Fähigkeiten, Anforderungen usw.) eingelesen, damit du Jobs danach filtern und sie vergleichen kannst. Dubletten derselben Stelle werden zu einem einzigen Ergebnis zusammengeführt. Die Suche umfasst Anzeigen aus den letzten 30 Tagen; eine Anzeige verschwindet, sobald der Arbeitgeber sie schließt.
Anzeigen von Personalvermittlungen und Zeitarbeitsagenturen werden ausgeschlossen, sodass jedes Ergebnis eine Stelle direkt bei dem Unternehmen ist, das gerade einstellt.
Suche
Die Suchleiste am oberen Seitenrand enthält:
| Feld | Funktion |
|---|---|
| Jobtitel | Ein oder mehrere Titel. Ein Job passt, wenn er zu einem davon passt. |
| Ort | Ein oder mehrere Städte oder Länder, ausgewählt über die Autovervollständigung. |
| Veröffentlicht | Letzte Stunde, Letzte 24 Stunden, Letzte 7 Tage, Letzte 30 Tage. Alle vier Optionen sind in jedem Plan verfügbar. |
| Nur Remote | Schalter. Wenn aktiviert, werden nur Remote-Stellen angezeigt. |
| Sortierung | Relevanz, Neueste, Älteste, Höchstes Gehalt oder Niedrigstes Gehalt. Wird angezeigt, sobald du einen Titel eingegeben hast. |
| Filter | Öffnet das Filter-Panel neben der Suchleiste. Siehe Filter unten. |
Drücke Suche, um sie auszuführen.
Für dich
Lass das Feld für den Titel leer, und falls du deinen Lebenslauf hochgeladen hast, zeigt die Seite Für dich an: Jobs, die basierend auf deinem Lebenslauf sortiert sind, wobei die beste Übereinstimmung zuerst erscheint. Du kannst jederzeit einen Titel hinzufügen, um zur regulären Suche zurückzukehren.
Filter
Das Filter-Panel verfeinert deine Suche basierend auf den Angaben in der Stellenanzeige:
| Filter | Was beibehalten wird |
|---|---|
| Arbeitsmodell | Vor Ort, Hybrid oder Remote |
| Seniorität | Praktikant, Berufseinsteiger, Mid-Level, Senior, Lead, Director, Executive |
| Beschäftigungsart | Vollzeit, Teilzeit, befristet, Zeitarbeit, Praktikum und mehr |
| Berufsfeld | Das Feld, zu dem die Stelle gehört: Software, Data & Analytics, Finance & Accounting, Marketing, Healthcare und mehr |
| Mindestgehalt | Jobs, deren Gehalt diesen Betrag erreicht (auf das Jahr gerechnet). Gehälter in anderen Währungen werden zum Vergleich in US-Dollar umgerechnet; die Anzeige selbst zeigt weiterhin den Betrag und die Währung des Arbeitgebers an |
| Geforderte Erfahrung | Jobs, die maximal diese Anzahl an Jahren an Erfahrung verlangen. Es werden nur Anzeigen berücksichtigt, die eine genaue Anzahl an Jahren angeben |
| Geforderte Ausbildung | Der Abschluss oder die Qualifikation, die in der Anzeige gefordert wird |
| Unternehmensgröße | Die Anzahl der Mitarbeiter des einstellenden Unternehmens |
| Bietet Visa-Sponsoring | Nur Jobs, die ein Visum-Sponsoring erwähnen |
| Jobs mit Sicherheitsüberprüfung ausblenden | Schließt Rollen aus, die eine staatliche Sicherheitsüberprüfung erfordern |
| Nur Jobs mit Gehaltsangabe | Nur Jobs, die ihr Gehalt angeben |
Filter gelten für jeden Treffer, nicht nur für die bereits geladenen Ergebnisse. Wenn du einen Filter für etwas setzt, das in einer Anzeige nicht angegeben ist (z. B. ein Gehalt oder eine Seniorität), wird diese Anzeige ausgeschlossen. Schalte Filter, die du nicht benötigst, einfach aus, falls deine Suche zu wenige Ergebnisse liefert.
Karten und Tabelle
Derselbe Suchergebnisse können auf zwei Arten angezeigt werden. Wechsle zwischen ihnen mit der Karten / Tabelle Steuerung im Header der Seite:
- Karten: ein Raster zum Durchstöbern. Ideal, um Suchergebnisse schnell zu überfliegen und das zu öffnen, was interessant aussieht.
- Tabelle: zum Vergleichen. Sortiere und filtere jede Spalte, füge KI-Spalten hinzu, wähle Zeilen für Massenaktionen aus und exportiere die Daten.
Deine Auswahl wird in diesem Browser gespeichert. Beim Wechseln der Ansicht bleiben die Suche und die bereits geladenen Ergebnisse erhalten.
So werden die Ergebnisse geladen
In beiden Ansichten werden sofort die ersten 50 Jobs angezeigt und weitere geladen, während du weitersuchst: In der Kartenansicht werden beim Scrollen die nächsten Jobs nachgeladen, und in der Tabellenansicht findest du unten eine Schaltfläche Mehr Jobs anzeigen. Das ist bei jedem Plan gleich, und die Suche selbst verbraucht nie dein Plan-Limit.
Du kannst durch die ersten 1.000 Jobs einer Suche scrollen. Wenn es mehr Treffer gibt, erscheint der Hinweis: "Showing the first 1,000. Narrow the search to see others.": Füge einen Ort, einen kürzeren Zeitraum oder einen Filter hinzu, um die Suche einzugrenzen.
Match Score
Wenn du deinen Lebenslauf hochgeladen hast, zeigt jedes Ergebnis einen Match-Score an: Er gibt an, wie gut die Stelle zu deinem Lebenslauf passt. In der Tabellenansicht werden die Ergebnisse nach dem Match-Score sortiert, sofern du keine andere Sortierung wählst.
Filtern in der Tabellenansicht
Zusätzlich zum Filters-Panel kann die Tabellenansicht jede Spalte sortieren und filtern. Öffne das Menü-Icon in einer Spaltenüberschrift, um zu sortieren (Aufsteigend / Absteigend) oder einen Bedingungsfilter hinzuzufügen (enthält, entspricht, zwischen und mehr für numerische oder Datums-Spalten). Filter und Sortierungen funktionieren je nach Spalte unterschiedlich:
- Land, Arbeitsmodell, Art, Seniorität, Kategorien (die Jobfamilie) und Ausbildung: Der Filter führt die Suche über alle Treffer hinweg erneut aus und wird zusammen mit dem Rest der Suche zur URL hinzugefügt. Das Sortieren nach Veröffentlicht am oder Gehalt funktioniert auf die gleiche Weise: Es bestimmt die Reihenfolge der gesamten Suche.
- Alle anderen Spalten (Match-Score, AI-Spalten, Textspalten wie Notizen usw.): Der Filter oder die Sortierung bezieht sich nur auf die bereits geladenen Ergebnisse. Wenn noch nicht alle Treffer geladen wurden, zeigt dir die Seite dies an.
Die Tabelle anpassen
- Spalten ausblenden oder einblenden, um nur das anzuzeigen, was du wirklich brauchst. Seniorität wird standardmäßig angezeigt; Berufserfahrung, Sprachen, Zertifikate, Abteilung und Bewerbende sind anfangs ausgeblendet: Aktiviere sie über das Hidden-Popover in der Toolbar.
- Spalten neu ordnen und in der Größe anpassen, indem du sie einfach ziehst.
- Wechselnde Farben: Aktiviere dies über das Settings-Popover in der Toolbar, um lange Listen leichter lesen zu können.
- Einzelne Jobs ausblenden, ohne sie zu löschen, damit du sie später über das Hidden-Popover in der Toolbar wieder aufrufen kannst.
Layout-Änderungen werden automatisch gespeichert.
Job-Detail-Panel
Klicke auf eine Karte oder eine Zeile, um die vollständige Stellenanzeige in einem Seitenpanel auf der rechten Seite zu öffnen (im Tracker öffnet sie sich als zentriertes Dialogfenster). Die Anzeige ist in vier Tabs unterteilt:
- Details: Alles, was wir über den Job und das Unternehmen wissen, einschließlich der Informationen, die in der Tabelle nicht angezeigt werden. Siehe unten.
- Match: Die Aufschlüsselung des Match-Scores. Siehe Match-Score.
- KI-Extraktion: Die Antworten aus deinen benutzerdefinierten KI-Spalten für diesen Job, inklusive eines Buttons, um eine Extraktion nur für diesen Job durchzuführen, falls Antworten fehlen.
- Stellenanzeige: Der vollständige Text der ursprünglichen Anzeige, bereinigt und direkt im Panel dargestellt.
Der Header des Panels enthält Vor-/Zurück-Pfeile, damit du durch die Jobs blättern kannst, ohne sie schließen und neu öffnen zu müssen. Unter dem Titel befindet sich eine Aktionsleiste, in der du:
- Den Bewerbungsstatus ändern kannst (dies wird exakt wie die Inline-Spalte mit dem Tracker synchronisiert).
- Angepasste Dokumente erstellen kannst: Wenn für einen Job noch keine Dokumente vorhanden sind, öffnet ein Button Bewerbung anpassen den Erstellungsprozess. Sobald ein Lebenslauf oder ein Anschreiben existiert, wird daraus ein Meine Bewerbung Dropdown-Menü mit Schnellzugriffen auf den neuesten Lebenslauf und das neueste Anschreiben (jeweils öffnet sich in einem neuen Tab im Editor) sowie einer Erneut anpassen Option.
- Anwenden: Öffnet die ursprüngliche Anzeige in einem neuen Tab.
Tastatur: Esc schließt das Panel, ↑ und ↓ navigieren zum vorherigen bzw. nächsten Job.
Was der Details-Tab zeigt
Jeder Punkt wird nur angezeigt, wenn er in der Stellenanzeige angegeben ist, weshalb zwei Jobs selten exakt dieselbe Auswahl an Informationen zeigen.
| Teil | Inhalt |
|---|---|
| Die Rolle | Seniorität, geforderte Berufserfahrung, Beschäftigungsart, Arbeitsmodell (mit den Bürotagen pro Woche bei hybriden Rollen), Gehalt, Arbeitszeiten, Abteilung oder Team |
| Anforderungen | Ausbildung (und ob dies zwingend erforderlich oder „oder gleichwertige Erfahrung“ ist), erforderliche Sprachen mit dem geforderten Niveau, Zertifikate und Lizenzen (Erforderlich oder Bevorzugt), Sicherheitsüberprüfung, Visum-Sponsoring |
| Fähigkeiten | Unterteilt in Erforderlich und Bevorzugt |
| Hauptaufgaben und Wichtige Anforderungen | Die wichtigsten Punkte des Jobs, jeweils bis zu drei |
| Benefits | Was der Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt bietet |
| Die Anzeige | Wann sie veröffentlicht wurde (und ob dieses Datum vom Arbeitgeber stammt oder unsere Schätzung ist), die Quelle (das Recruiting-System des Unternehmens oder LinkedIn), der zuständige Hiring Manager (falls genannt), und bei LinkedIn-Anzeigen das ursprüngliche Veröffentlichungsdatum, ein Erneut veröffentlicht Label, die Anzahl der Bewerber und Aufrufe sowie ob es sich um Easy Apply auf LinkedIn handelt oder die Bewerbung direkt auf der Website des Unternehmens erfolgt |
| Unternehmen | Beschreibung, Branche, Größe, Hauptsitz, Gründungsjahr, Unternehmenstyp (öffentlich, privat, Non-Profit usw.), Börsenkürzel, Finanzierung (letzte Runde und Gesamtsumme), Follower, Spezialisierungen, Website und LinkedIn-Seite |
Tägliches Limit für geöffnete Stellenanzeigen
Jeder Plan kann pro Tag eine festgelegte Anzahl neuer Stellenanzeigen öffnen:
| Plan | Neue Stellenanzeigen pro Tag |
|---|---|
| Free | 500 |
| Pro | 1.000 |
| Max | 1.000 |
Jobs, die du trackst, können jederzeit geöffnet werden. Ein Job zählt einmal am Tag: wenn er ein paar Sekunden geöffnet bleibt (dann lädt sein Bewerben-Link, und der Button führt direkt zum Arbeitgeber), wenn du den Tab Stellenanzeige liest oder wenn du auf Bewerben klickst, je nachdem, was zuerst passiert.
Jobs speichern
Um einen Job zu behalten, klicke auf das Lesezeichen auf der Karte oder lege einen Status in der Tabellenansicht oder im Job-Detailpanel fest: Tracked, Applied, Interviewing, Waiting, Offer, Accepted, Rejected oder Withdrawn. In beiden Fällen landet der Job im Tracker, und Statusänderungen werden zwischen beiden Ansichten synchronisiert.
KI-Extraktion und angepasste Dokumente
Wähle in der Tabellenansicht Zeilen aus und klicke auf KI-Extraktion, um allen ausgewählten Jobs dieselbe Frage zu stellen; die Antwort wird dann in einer eigenen Spalte gespeichert. Die Antworten werden pro Job gespeichert, sodass sie wieder erscheinen, sobald dieser Job in einer späteren Suche auftaucht. Erfahre mehr unter KI-Extraktionen.
Um einen angepassten Lebenslauf oder ein Anschreiben zu erstellen, nutze die Funktion Bewerbung anpassen im Job-Detailpanel oder für ausgewählte Zeilen. Erfahre mehr unter Angepasste Lebensläufe.
Einen Job manuell hinzufügen
Jobs, die du woanders findest (z. B. durch eine Empfehlung oder eine Stellenanzeige, die dir jemand geschickt hat), kannst du über die Schaltfläche Job hinzufügen im Tracker hinzufügen. Ein manuell hinzugefügter Job ist privat: Er erscheint niemals in der Suche von anderen Personen.