Buscar empleos
En Buscar empleos de la barra lateral es donde buscas trabajo. Es una búsqueda en vivo: escribe lo que buscas y los resultados aparecerán en la misma página. Nada se guarda automáticamente. La URL de la página es la búsqueda, así que puedes guardar una búsqueda en tus marcadores para ejecutarla más tarde o compartir el enlace.
De dónde vienen los empleos
Jobiz mantiene su propio catálogo de ofertas, recopiladas directamente de los sitios de empleo de las empresas, de sus sistemas de gestión de candidatos (ATS como Workday, Greenhouse, Lever y docenas más) y de LinkedIn. Una IA analiza cada oferta para extraer campos estructurados (seniority, salario, habilidades, requisitos, etc.) para que puedas filtrar y comparar empleos con ellos; además, los duplicados de un mismo puesto se fusionan en un solo resultado. Las búsquedas cubren ofertas de los últimos 30 días, y una oferta desaparece en cuanto el empleador la cierra.
Las ofertas de agencias de reclutamiento y selección quedan excluidas, por lo que cada resultado es un empleo directamente en la empresa que está contratando.
Búsqueda
La barra de búsqueda en la parte superior de la página tiene:
| Campo | Qué hace |
|---|---|
| Puesto | Uno o más títulos. Un empleo coincide si encaja con cualquiera de ellos. |
| Ubicación | Una o más ciudades o países, seleccionados mediante el autocompletado. |
| Fecha de publicación | Última hora, Últimas 24 horas, Últimos 7 días, Últimos 30 días. Las cuatro opciones están disponibles en todos los planes. |
| Solo remoto | Interruptor. Cuando está activado, solo se muestran puestos remotos. |
| Ordenar | Más relevante, Más reciente, Más antiguo, Salario más alto o Salario más bajo. Aparece una vez que hayas introducido un puesto. |
| Filtros | Abre el panel de Filtros al lado de la barra de búsqueda. Consulta Filtros más abajo. |
Pulsa Búsqueda para ejecutarla.
Para ti
Deja el puesto vacío y, si has subido tu CV, la página mostrará Para ti: empleos clasificados según tu CV, mostrando primero los que mejor encajen. Puedes añadir un puesto en cualquier momento para volver a una búsqueda normal.
Filtros
El panel de Filtros reduce la búsqueda según lo que indica la oferta:
| Filtro | Qué incluye |
|---|---|
| Modalidad de trabajo | Presencial, Híbrido o Remoto |
| Nivel de experiencia | Becario, Nivel inicial, Nivel medio, Senior, Lead, Director, Ejecutivo |
| Tipo de contrato | Jornada completa, Jornada parcial, Contrato, Temporal, Prácticas y más |
| Área profesional | El sector al que pertenece el puesto: Software, Data & Analytics, Finanzas y Contabilidad, Marketing, Sanidad y más |
| Salario mínimo | Empleos cuyo sueldo alcanza esa cantidad, calculada por año. Los salarios en otras divisas se convierten a dólares para poder compararlos; la oferta seguirá mostrando la cifra y la moneda del empleador |
| Experiencia pedida | Empleos que piden como máximo este número de años de experiencia. Solo coinciden las ofertas que indican un número de años |
| Formación pedida | El título o cualificación que solicita la oferta |
| Tamaño de la empresa | El número de empleados de la empresa que contrata |
| Ofrece patrocinio de visado | Solo empleos que mencionan el patrocinio de un visado |
| Ocultar empleos que exigen autorización de seguridad | Excluye los puestos que requieren una autorización de seguridad gubernamental |
| Solo empleos con salario | Solo empleos que indican su sueldo |
Los filtros se aplican a cada coincidencia, no solo a los resultados que ya se han cargado. Si aplicas un filtro sobre algo que la oferta no especifica (un salario o un nivel de experiencia, por ejemplo), esa oferta quedará excluida; por eso, si una búsqueda devuelve pocos resultados, desactiva los filtros que no necesites.
Tarjetas y Tabla
Puedes ver los mismos resultados de dos formas distintas. Cambia entre ellas con el control Tarjetas / Tabla en la cabecera de la página:
- Tarjetas: una cuadrícula para explorar. Ideal para echar un vistazo rápido a la búsqueda y abrir lo que te interese.
- Tabla: para comparar. Ordena y filtra cualquier columna, añade columnas de IA, selecciona filas para realizar acciones en lote y exporta datos.
Tu elección se guardará en este navegador. Al cambiar de vista, se mantendrán la búsqueda y los resultados que ya estén cargados.
Cómo se cargan los resultados
Ambas vistas muestran los primeros 50 empleos de inmediato y cargan más a medida que avanzas: en Cards, los siguientes aparecen al hacer scroll, y en la Table encontrarás un botón de Ver más empleos al final. Es igual en todos los planes, y realizar búsquedas nunca consume el límite de tu plan.
Puedes navegar por los primeros 1.000 empleos de una búsqueda. Si hay más resultados, la página mostrará: "Mostrando los primeros 1.000. Filtra la búsqueda para ver otros.": añade una ubicación, un rango de fechas más corto o un filtro.
Compatibilidad
Si has subido tu CV, cada resultado mostrará una Compatibilidad: qué tanto se ajusta el puesto a tu perfil. En la vista de Tabla, los resultados se ordenan por compatibilidad hasta que elijas otro criterio de ordenación.
Filtrado en la vista de Tabla
Además del panel de Filtros, la vista de Tabla permite ordenar y filtrar cualquier columna. Abre el icono de menú en el encabezado de cualquier columna para ordenar (Ascendente / Descendente) o añadir un filtro de condición (contiene, es igual a, entre, y más para columnas numéricas o de fecha). Los filtros y el orden funcionan de dos maneras, dependiendo de la columna:
- País, Modalidad, Tipo, Nivel de experiencia, Taxonomías (la familia del puesto) y Formación requerida: el filtro vuelve a ejecutar la búsqueda en todos los resultados que coincidan y se añade a la URL junto con el resto de la búsqueda. Ordenar por Publicado o Salario funciona de la misma manera: es el orden de toda la búsqueda.
- Todas las demás columnas (Compatibilidad, columnas de IA, columnas de texto como notas, etc.): el filtro o el orden se aplica a los resultados que ya se han cargado. Si aún no se han cargado todos los resultados que coinciden, la página te lo indicará.
Personalizar la tabla
- Ocultar o mostrar columnas para quedarte solo con lo que realmente necesitas. Nivel de experiencia se muestra por defecto; Experiencia, Idiomas, Certificaciones, Departamento y Candidatos aparecen ocultos al principio: puedes activarlos desde el menú desplegable Ocultos en la barra de herramientas.
- Reordenar y cambiar el tamaño de las columnas arrastrándolas.
- Colores alternos: actívalos desde el menú desplegable Ajustes en la barra de herramientas para leer mejor las listas largas.
- Ocultar empleos individuales sin borrarlos, para que puedas volver a ellos más tarde desde el menú desplegable Ocultos en la barra de herramientas.
Los cambios de diseño se guardan automáticamente.
Panel de detalles del empleo
Haz clic en una tarjeta o en una fila para abrir el empleo completo en un panel lateral a la derecha (en el Tracker se abre como un cuadro de diálogo centrado). El empleo está organizado en cuatro pestañas:
- Detalles: todo lo que sabemos sobre el empleo y la Empresa, incluyendo lo que la tabla no muestra. Ver más abajo.
- Compat.: el desglose de la Compatibilidad. Ver Compatibilidad.
- Extracción con IA: las respuestas de tus columnas personalizadas de IA para este empleo, con un botón para realizar una extracción solo de este empleo si falta alguna respuesta.
- Oferta: el texto completo de la oferta original, limpio y mostrado directamente.
El encabezado del panel tiene flechas de anterior/siguiente para que puedas pasar de un empleo a otro sin tener que cerrar y volver a abrir el panel. Debajo del título hay una fila de acciones donde puedes:
- Cambiar el estado de la candidatura con el control de estado (se sincroniza con el Tracker exactamente igual que la columna de la tabla).
- Generar documentos personalizados: si no tienes ninguno para un empleo, un botón de Adaptar candidatura abrirá el flujo de generación; una vez que ya existe un CV o una Carta de presentación, se convierte en un desplegable de Mi candidatura con enlaces rápidos al último CV y a la última Carta de presentación (cada uno se abre en el editor en una pestaña nueva), además de una opción de Adaptar de nuevo.
- Aplicar: abre el anuncio original en una pestaña nueva.
Teclado: Esc para cerrar, ↑ y ↓ para navegar al empleo anterior y siguiente.
Qué muestra la pestaña Detalles
Cada elemento aparece solo si la oferta lo indica, por lo que es raro que dos empleos muestren exactamente el mismo conjunto de información.
| Parte | Qué incluye |
|---|---|
| El puesto | Seniority, años de experiencia solicitados, tipo de contrato, modalidad de trabajo (con los días de oficina por semana para puestos híbridos), salario, horario laboral, departamento o equipo |
| Requisitos | Educación (y si es Obligatorio o "o experiencia equivalente"), idiomas requeridos con el nivel solicitado, certificaciones y licencias (Obligatorio o Deseable), autorización de seguridad, patrocinio de visa |
| Habilidades | Divididas en Obligatorio y Deseable |
| Responsabilidades clave y Requisitos clave | Los puntos principales del empleo, hasta tres de cada uno |
| Beneficios | Lo que ofrece el empleador además del salario |
| La oferta | Cuándo se publicó (y si esa fecha viene del empleador o es nuestra estimación), la fuente (el sistema de contratación de la Empresa o LinkedIn), el responsable de contratación si se menciona, y para ofertas de LinkedIn: la fecha de la primera publicación, una etiqueta de Republicada, el número de candidatos y visualizaciones, y si es Easy Apply en LinkedIn o si se aplica en el sitio de la Empresa |
| Empresa | Descripción, sector, tamaño, sede, año de fundación, tipo de empresa (pública, privada, sin ánimo de lucro, etc.), ticker de bolsa, financiación (última ronda y total recaudado), seguidores, especialidades, sitio web y página de LinkedIn |
Límite diario de ofertas abiertas
Cada plan puede abrir un número determinado de ofertas nuevas al día:
| Plan | Ofertas nuevas abiertas al día |
|---|---|
| Free | 500 |
| Pro | 1.000 |
| Max | 1.000 |
Los empleos que tienes en el Tracker siempre se pueden abrir. Un empleo cuenta una vez al día: cuando se queda abierto unos segundos (es entonces cuando se carga su enlace de Solicitar, y el botón te lleva directamente a la empresa), cuando lees su pestaña Oferta o cuando haces clic en Solicitar, lo que ocurra primero.
Guardar empleos
Para guardar un empleo, haz clic en el marcador de su tarjeta o establece un Estado en la vista de Tabla o en el panel de detalles del empleo: Tracked, Applied, Interviewing, Waiting, Offer, Accepted, Rejected o Withdrawn. De cualquier forma, el empleo aparecerá en el Seguimiento, y los cambios de estado se mantendrán sincronizados entre ambos.
Extracciones con IA y documentos personalizados
En la vista de Tabla, selecciona filas y haz clic en Extracción con IA para hacer la misma pregunta a cada empleo seleccionado; la respuesta se escribirá en su propia columna. Las respuestas se guardan por cada empleo, así que volverán a aparecer cada vez que ese puesto aparezca en una búsqueda posterior. Consulta Extracciones con IA.
Para generar un CV o una carta de presentación personalizados, usa Adaptar candidatura en el panel de detalles del empleo o en las filas seleccionadas. Consulta CVs personalizados.
Añadir un empleo a mano
Los empleos que encuentres en otros sitios (una recomendación, una oferta que alguien te haya enviado) se pueden añadir desde el botón Añadir empleo en el Seguimiento. Un empleo que añadas a mano es privado: nunca aparecerá en la búsqueda de nadie más.