Primeros pasos con Jobiz

Bienvenido a Jobiz. Buscar trabajo suele ser puro ruido: cientos de ofertas que revisar, docenas de CV que reescribir y un Seguimiento que ya está desactualizado. Nosotros nos encargamos de todo eso por ti. Esta guía te llevará por todo el proceso, desde tu primer inicio de sesión hasta tu primera oferta, para que puedas dedicar tu tiempo a lo que realmente importa.

1. Crear tu cuenta

Ve a Registrarse y elige tu método:

Google: registro en un solo clic con tu cuenta de Google
Correo: introduce tu Correo y elige una contraseña; después, verifícalo haciendo clic en el enlace que te enviaremos

Tip: usa tu bandeja de entrada principal. Los correos de búsquedas automáticas y el resumen semanal llegarán allí.

2. Onboarding

Tras iniciar sesión por primera vez, pasarás por un breve proceso de configuración:

Dinos tu nombre (si te registraste con email)
Sube tu CV (PDF o DOCX, hasta 10 MB). Analizamos el archivo y extraemos todo lo que podemos encontrar: historial laboral, formación, habilidades, idiomas, certificaciones, cursos, proyectos, publicaciones y datos de contacto.
Revisa los datos extraídos. El análisis es automático, por lo que este paso te permite verificar la información antes de guardar. Todos los campos son editables: puedes corregir cualquier dato que haya quedado en la sección equivocada, completar detalles que el sistema haya pasado por alto o ampliar puntos que se hayan cortado. Es el mismo formulario que editarás más adelante en CV, así que lo que corrijas aquí será un paso menos que tener que arreglar después.

La Compatibilidad y los documentos personalizados solo funcionan una vez que tengamos tu CV registrado. Te recomendamos subirlo durante el onboarding para aprovechar al máximo todas las funciones de Jobiz. Si te lo saltaste, ve al perfil de tu CV (siguiente sección) y añádelo allí.

3. Tu perfil de CV

Abre CV en la barra lateral y selecciona la tarjeta de tu CV (la marcada como Predeterminado). Ahí es donde se encuentra tu CV analizado. Puedes guardar varios CV, hasta el límite de tu plan, y elegir Hacer predeterminado en el que Jobiz debe usar para la Compatibilidad y Auto-apply.

Si te saltaste la subida durante el onboarding, aquí es donde puedes añadirlo: haz clic en el botón Subir para proporcionar un PDF o DOCX y nosotros lo analizaremos por ti, o rellena los campos del formulario manualmente si prefieres empezar desde cero.

Desde el editor de un CV puedes:

Hacer clic en Analizar: la IA revisa tu CV de principio a fin y sugiere mejoras concretas (claridad, impacto, palabras clave faltantes, puntos débiles). Puedes aplicar las sugerencias una a una o usarlas como guía para tus propias ediciones.
Editar cualquier campo: historial laboral, educación, habilidades, resumen y todo lo demás que hayamos analizado (en la pestaña Contenido).
Hacer clic en Subir de nuevo para añadir otro CV desde un archivo nuevo (PDF o DOCX, hasta 10 MB); cada archivo que subes crea un nuevo CV base.
Abrir la pestaña Estilo para cambiar de plantilla y personalizar fuentes y colores. Esto establece el estilo predeterminado que se aplicará a cada CV personalizado que generes a partir de ahora (también puedes cambiar el estilo en un solo CV personalizado; ver más detalles en Revisión y edición de documentos generados).
Hacer clic en Descargar en cualquier momento para exportar tu CV base como PDF con la plantilla y el estilo actuales.
Hacer clic en Historial para ver versiones anteriores y revertir cambios.

Las cartas de presentación también tienen un valor predeterminado: en cualquier carta de presentación personalizada, haz clic en Usar como predeterminado para conservar su plantilla, fuentes y colores en cada carta de presentación personalizada que generes. Las personalizaciones por documento funcionan de la misma manera que con los CV.

Tu CV predeterminado es la fuente de información que la IA utiliza para cada compatibilidad, extracción de IA y documento personalizado (a menos que elijas otro CV base al adaptar). Mantenerlo impecable (y ejecutar Analizar de vez en cuando) es lo más importante que puedes hacer para mejorar la calidad de tus resultados.

4. Buscar empleos

Abre Buscar empleos desde la barra lateral. Es una búsqueda en vivo: introduce uno o varios cargos y ubicaciones, elige un rango de Fecha de publicación (Última hora / Últimas 24 horas / Últimos 7 días / Últimos 30 días), activa Solo remoto si solo buscas puestos remotos y pulsa Búsqueda. Una vez que hayas introducido un cargo, también puedes ordenar por Más relevantes, Más recientes, Más antiguos, Salario más alto o Salario más bajo. Buscar es gratis e ilimitado en todos los planes, con todos los filtros y rangos de fechas.

El panel de Filtros junto a la barra de búsqueda permite acotar más la búsqueda: modalidad de trabajo, antigüedad, tipo de contrato, familia de puestos, salario mínimo, años de experiencia requeridos, educación, tamaño de la empresa, patrocinio de visa, acreditación de seguridad y si el puesto indica un salario.

Los empleos provienen de los sitios de carrera de las empresas, de sus sistemas ATS y de LinkedIn, recopilados por nosotros y organizados por IA en campos estructurados. Las ofertas de agencias de reclutamiento quedan excluidas.

Nada se guarda: la URL de la página es la búsqueda, así que puedes guardarla en marcadores para ejecutarla de nuevo o compartir el enlace.

Si dejas el cargo vacío y has subido tu CV, la página mostrará Para ti: empleos clasificados según tu CV, priorizando los que mejor encajen.

Tarjetas y Tabla

Los mismos resultados se presentan en dos vistas, que puedes cambiar desde el encabezado de la página:

Tarjetas: una cuadrícula para explorar.
Tabla: para comparar. Ordena y filtra cualquier columna, añade columnas de IA, selecciona filas para acciones masivas y exporta.

Los primeros 50 empleos aparecen de golpe y se van cargando a medida que avanzas (al hacer scroll en Tarjetas, o con Ver más empleos en la Tabla), hasta alcanzar los primeros 1.000 de una búsqueda. Si una búsqueda arroja más resultados, la página te lo indicará y te sugerirá acotarla.

Haz clic en cualquier tarjeta o fila para abrir la oferta completa en un panel lateral. Puedes encontrar todos los detalles en Buscar empleos.

Guardar un empleo

Haz clic en el marcador de una tarjeta, o establece un estado de la candidatura para un empleo: Tracked, Applied, Interviewing, Waiting, Offer, Accepted, Rejected o Withdrawn. El empleo se enviará al Seguimiento y los cambios de estado se mantendrán sincronizados entre Buscar empleos y el Seguimiento.

Exportar

Cuando quieras sacar los datos de Jobiz, cambia a la vista de Tabla, haz clic en Ajustes en la barra de herramientas (el icono de los controles deslizantes) y elige Exportar. El cuadro de diálogo te ofrece dos destinos (CSV o Google Sheets) además de opciones para Incluir filas ocultas e Incluir columnas ocultas. Es muy útil para compartir con un coach, archivar externamente o realizar tus propias tablas dinámicas.

5. Compatibilidad y AI Extraction

Una vez que hayas subido tu CV, cada empleo en Buscar empleos mostrará una Compatibilidad, un porcentaje que indica qué tan bien encaja el puesto con tu CV y tus preferencias. Úsalo como herramienta de triaje: te dirá cuáles 5 de 50 ofertas merecen una lectura detallada. No es una predicción de probabilidad de contratación; se calcula al instante basándose en tu CV, para cada empleo y en todos los planes, y nunca consume el límite de tu plan.

Ese número es solo la mitad de la historia. Abre un empleo y cambia a la pestaña Compat. para ver por qué tiene esa puntuación: un veredicto de una línea (ej. Compatibilidad alta, Compatibilidad parcial), las habilidades del puesto agrupadas por importancia (resaltando las que tienes y marcando las que te faltan) y comprobaciones de requisitos como años de experiencia, educación e idiomas. Esto te indicará con qué destacar y qué puntos debes abordar.

También puedes usar AI Extractions para extraer información específica de cada oferta sin tener que leer todo el texto tú mismo. Define una pregunta una sola vez y elige el formato de respuesta que prefieras (Sin preferencia, Sí/No, True/False, Lista, Resumen breve, Número, Fecha o Texto extraído), y la IA escribirá la respuesta en una nueva columna. En la vista de Lista, puedes ejecutarlo en un solo empleo (clic derecho) o en una selección (marca las filas que quieras, o usa la casilla de la cabecera para seleccionar todas). Antes de empezar, el cuadro de diálogo te mostrará cuántos empleos te quedan este mes según tu plan. Un empleo cuenta como uno, sin importar cuántas columnas responda. Las respuestas se guardan por empleo, por lo que volverán a aparecer cada vez que ese puesto aparezca en una búsqueda posterior.

Ejemplos:

"¿Es totalmente remoto?" (Sí/No)
"¿Cuál es el tamaño de la empresa?" (Número)
"¿Qué tecnologías se mencionan?" (Lista)
"¿Cuántos años de experiencia se requieren?" (Número)
"¿Cuál es la fecha límite de solicitud?" (Fecha)

Las columnas de IA tienen un límite mensual de empleos y un límite de empleos por ejecución: Free 3 al mes (3 por ejecución), Pro 200 (10 por ejecución), Max 2,000 (100 por ejecución). Consulta Facturación y planes para ver la comparativa completa de los planes.

6. Adaptar candidatura

Cuando encuentres un empleo por el que valga la pena postularte, puedes generar un CV o una carta de presentación personalizados desde el panel de detalles del empleo (el botón Adaptar candidatura) o desde la vista de Tabla:

Selecciona los empleos: haz clic derecho en una sola fila (disponible en todos los planes) o, si tienes Max, selecciona hasta 5 filas (mediante las casillas de verificación) para generar varios a la vez.
Haz clic en Adaptar candidatura (en el menú desplegable al hacer clic derecho, o en la barra de herramientas sobre la tabla cuando hay filas seleccionadas). Se abrirá el menú de Adaptar candidatura.
Elige qué generar:
- CV + carta de presentación (ambos a la vez)
- CV
- Carta de presentación
La IA reescribirá tu CV base para cada oferta, destacando la experiencia relevante y extrayendo palabras clave de la descripción del puesto.

La generación se realiza en segundo plano, así que puedes seguir trabajando mientras se terminan los documentos. Cada documento completado se guarda en Personalizados en la barra lateral.

El plan Free incluye 1 CV y 1 carta de presentación adaptados al mes (una solicitud). Los planes Pro y Max permiten adaptar sin límite mensual, dentro de un uso justo. Consulta Facturación y planes para más detalles.

7. Revisar y editar documentos generados

Abre la página Personalizados en la barra lateral para gestionar todo lo que hayas generado. La página lo agrupa por oferta, en páginas o en una tabla (Empresa, Puesto, Ubicación, Última generación) con una columna para el CV y otra para la Carta de presentación, para que puedas ir directamente al documento que necesites.

Haz clic en cualquier documento personalizado para abrir el editor con una vista previa en tiempo real a un lado
Edita cualquier sección manualmente o pide a la IA que refine puntos específicos ("más conciso", "enfatizar liderazgo", "suavizar el tono")
Cambia de plantilla desde el editor para modificar el estilo visual sin tener que regenerar el contenido
Haz clic en Descargar para exportar un PDF cuando estés conforme
Haz clic en Guardar como CV base para copiar un CV adaptado a tus CV base (el personalizado se queda con su empleo)
Elimina las versiones antiguas que ya no necesites

Puedes regenerar un documento desde cero en cualquier momento (en el plan Free, cada regeneración cuenta para tu límite mensual de documentos personalizados).

8. Tu Panel

El Panel es la página de inicio que verás al iniciar sesión. Es un resumen rápido de tu búsqueda, que recopila información de toda la aplicación para que puedas ver qué Requiere atención sin tener que revisar cada sección por separado.

Esto es lo que encontrarás:

Requiere atención: muestra los elementos que se han quedado estancados y necesitan un empujón. Candidaturas sin respuesta desde hace más de una semana, empleos que llevan demasiado tiempo en "espera" o puestos en el seguimiento a los que aún no te has postulado. Cuando no hay nada pendiente, aparecerá "Todo al día".
Primeros pasos: una lista de 6 pasos para cuentas nuevas (Sube tu CV, Ejecuta el Análisis de IA de tu CV, Realiza una búsqueda de empleos, Extrae con IA, Genera un documento personalizado, Configura una búsqueda automática), con un contador que indica cuántos has completado.
Embudo de seguimiento: un gráfico de barras que muestra cuántos empleos tienes en cada etapa de tu proceso. Es muy útil para detectar cuellos de botella de un vistazo; si quieres profundizar en una etapa específica, abre el Seguimiento y filtra por estado.
Calendario: una vista de los próximos 14 días con los seguimientos que hayas programado para tus candidaturas, para que siempre sepas qué es lo siguiente que tienes que hacer.

Piensa en el Panel como tu revisión matutina: mira qué se ha quedado atrás, qué viene próximamente y en qué punto te encuentras. Haz clic en cualquier elemento para ir directamente a la página correspondiente (Seguimiento, Buscar empleos, Personalizados) y ponerte manos a la obra.

9. Seguimiento de tus candidaturas

La página Seguimiento en la barra lateral es tu flujo de candidaturas: todos los empleos que estás buscando activamente, en un solo lugar y con estados y fechas para que no se te escape nada.

Cada empleo pasa por seis etapas conforme avanzas:

En seguimiento: guardado para hacer un seguimiento, pero aún no enviado
Enviadas: ya has enviado tu candidatura
En entrevistas: estás en pleno proceso
En espera: después de la entrevista, esperando el siguiente paso
Oferta: has recibido una
Aceptados: la has aceptado

Dos estados finales cierran el ciclo cuando el proceso termina: Rechazada y Retiradas.

Para cada empleo en seguimiento puedes:

Establecer una Fecha de recordatorio que aparecerá en el calendario del Panel cuando se acerque
Dejar Notas (nombre del reclutador, recordatorios para la preparación, rango salarial de la llamada, etc.)
Ver fechas clave de un vistazo: cuándo añadiste el empleo por primera vez o cuándo lo enviaste
Filtrar la tabla por estado para centrarte en una etapa específica

La barra de resumen del flujo en la parte superior de la página (y la correspondiente en el Panel) muestra cómo se distribuyen tus empleos en cada etapa. Es muy útil para detectar cuellos de botella: ¿tienes muchos en seguimiento pero pocos enviados? Estás dudando. ¿Muchos en espera? Es hora de hacer un seguimiento.

También puedes añadir un empleo manualmente con el botón Añadir empleo en la parte superior del Seguimiento: pega el anuncio para que la IA rellene los campos o escríbelos tú mismo. Los empleos añadidos de esta forma se marcan como "En seguimiento" de inmediato. Los cambios de estado realizados en Buscar empleos (explicados anteriormente en Buscar empleos) y en el Seguimiento modifican el mismo campo, por lo que ambas secciones se mantienen sincronizadas automáticamente.

10. Búsquedas automáticas

Una búsqueda automática es una búsqueda guardada que se ejecuta con su propia programación y te trae solo los empleos que son nuevos desde la última vez que se ejecutó. En lugar de hacer la misma búsqueda cada mañana, la búsqueda automática lo hace por ti, puede calcular la Compatibilidad de cada nuevo empleo y aplicar columnas de Extracción con IA, y te envía por correo electrónico lo que haya encontrado.

Las búsquedas automáticas están disponibles en todos los planes: Free permite 1 búsqueda automática, revisada diariamente; Pro permite 5, revisadas cada hora; Max permite 15, revisadas cada 10 minutos.

Abre Auto-search en la barra lateral para ver tus búsquedas automáticas en forma de tarjetas. Haz clic en Crea tu primera búsqueda automática (o en Nueva búsqueda automática si ya tienes algunas) para iniciar el asistente de 4 pasos:

Búsqueda: palabras clave, ubicación y filtros.
Compatibilidad: actívalo para calcular la Compatibilidad de cada nuevo empleo que encuentre la búsqueda automática.
Extracción con IA: elige opcionalmente columnas de IA para aplicar a cada nuevo empleo, así tendrás las respuestas listas cuando revises los resultados.
Programación y entrega: cada cuánto tiempo realizar la búsqueda (según lo permita tu plan), a qué hora y en qué zona horaria, y si quieres recibir los nuevos empleos por correo electrónico (en Max, cada ejecución también puede enviarse a un Google Sheets o descargarse como un CSV).

Por defecto, los correos llegan como un resumen diario de todas tus búsquedas automáticas, enviado a partir de las 8 AM de tu zona horaria y solo cuando hay algo nuevo. Los usuarios de Pro y Max pueden cambiar a Según llegan en Ajustes > Preferencias. Cada tarjeta muestra cuántos empleos nuevos ha encontrado la búsqueda automática esta semana.

Puedes pausar cualquier búsqueda automática con el botón Pausar en su tarjeta (y darle a Resume más tarde), editarla en cualquier momento o establecer un valor de Detener tras N ejecuciones para que se desactive automáticamente después de ese número de veces (muy útil para búsquedas de prueba que no quieras que se ejecuten indefinidamente).

La búsqueda y la Compatibilidad nunca cuentan para el límite de tu plan. Las columnas de IA en una búsqueda automática cuentan como cualquier otra ejecución de columna de IA: un empleo cuenta como uno, hasta el límite de empleos por ejecución de tu plan. Consulta Búsquedas automáticas para más detalles.

11. Auto-apply

En Pro (3 candidaturas al mes, para que lo pruebes) y Max (300 al mes), Auto-apply (en la barra lateral) envía las solicitudes por ti. Solo tienes que configurarlo una vez: acepta los términos de Auto-apply, completa tu Perfil de candidatura (todas las preguntas que suelen hacer los formularios de solicitud y que tu CV no responde), elige la dirección de correo electrónico desde la que se enviarán las solicitudes, reenvíanos el acceso a ese buzón y danos permiso para enviar. A partir de ahí, Jobiz selecciona los empleos que coinciden con tu CV y tus criterios y se postula a ellos, hasta alcanzar el límite mensual de tu plan. Si un empleo pide algo que tu perfil no cubre, se saltará automáticamente; nunca intentaremos adivinar la respuesta.

Cada solicitud aparece en la página de Auto-apply con las respuestas que se dieron, y cada una enviada también aparecerá en el Seguimiento como Enviadas. Puedes encontrar todos los detalles en Auto-apply.

12. Plan Limits

La búsqueda es gratuita: buscar, usar cualquier filtro o rango de fechas, la Compatibilidad, el Seguimiento y las exportaciones son ilimitados en todos los planes. El plan determina lo que hacemos por ti: cuántos CV y cartas de presentación personalizados puedes generar al mes (en Free es 1 de cada uno; en Pro y Max es ilimitado, según el uso justo), cuántos empleos leen las columnas de IA, cuántas búsquedas automáticas puedes mantener y con qué frecuencia se revisan, y cuántas candidaturas envía Auto-apply. Los contadores mensuales se reinician al inicio de cada ciclo de facturación.

Consulta tu estado en Ajustes > Uso. Para ver la comparativa completa de planes, consulta Facturación y planes.

13. Requisitos de la cuenta

Debes tener al menos 16 años para crear una cuenta
Una cuenta por persona
Es necesario tener un correo electrónico válido