Fonctionnalités IA

Comment fonctionne le Score de correspondance ?

Le Score de correspondance compare une représentation synthétique de votre CV enregistré (compétences, rôles, expérience, formation) avec les champs structurés de chaque offre (titre, compétences requises et souhaitées, exigences en matière d'expérience et de formation) et renvoie un pourcentage. Il s'affiche pour chaque offre dans Trouver des offres et dans le Suivi une fois votre CV téléchargé ; il est disponible pour tous les forfaits et ne décompte jamais de votre quota de votre forfait. Considérez-le comme un outil de tri : il vous indique quelles 5 annonces sur 50 méritent une lecture attentive, et non votre probabilité d'être embauché.

Que signifie le détail du Score ?

Ouvrez une offre et passez sur l'onglet Score dans le panneau de détails de l'emploi. Il affiche un verdict en une ligne (ex: Excellent Score, Bonne adéquation, Adéquation partielle, Faible adéquation), indique si le poste est dans le même domaine que le vôtre, un domaine adjacent ou différent, regroupe les compétences du poste par importance (Critique, Requis, Souhaité, Un plus) en mettant en évidence celles que vous possédez, et vérifie les critères tels que les années d'expérience, le niveau d'études et les langues.

Dois-je recalculer les scores après avoir modifié mon CV ?

Non. Les scores se mettent à jour automatiquement pour correspondre à votre CV actuel ; vous n'avez aucune opération à relancer.

Qu'est-ce qu'une Extraction par IA ?

Il s'agit d'un moyen de poser la même question à l'ensemble des offres que vous sélectionnez dans la vue Table et d'obtenir la réponse dans une colonne dédiée. Les réponses sont conservées par offre, elles réapparaissent donc chaque fois que cette offre s'affiche lors d'une recherche ultérieure. Définissez votre question une seule fois (jusqu'à 100 caractères), choisissez le format de réponse (Oui/Non, liste, nombre, date, court résumé, texte extrait), et l'IA analyse chaque annonce pour rédiger la réponse pour vous. Exemples : "Est-ce en télétravail complet ?", "Quelles technologies sont mentionnées ?", "Combien d'années d'expérience sont requises ?". Chaque offre compte pour une seule unité dans votre quota mensuel d'offres par colonne IA (Free 3, Pro 200, Max 2 000), quel que soit le nombre de colonnes auxquelles elle répond.

Combien de critères d'AI Extraction puis-je enregistrer ?

Le forfait Free permet d'en enregistrer 2, le Pro 3 et le Max 5. Les critères enregistrés sont liés à votre profil et deviennent des en-têtes de colonnes dans la vue Table de Trouver des offres et dans le Suivi. Vous pouvez également modifier le format de la réponse lors d'une exécution spécifique sans changer la définition enregistrée.

Puis-je relancer une extraction IA sur des offres qui ont déjà une réponse ?

Oui. Par défaut, l'extraction ignore les offres qui possèdent déjà une valeur pour le critère sélectionné, afin que vous ne payiez que pour le nouveau travail effectué. Le résumé de confirmation avant la validation vous indique combien d'offres sélectionnées sont déjà traitées et combien seront réellement analysées. Si vous souhaitez écraser les réponses existantes, forcez le nouveau passage depuis la même boîte de dialogue : chaque offre sélectionnée sera alors traitée à nouveau, quelle que soit sa valeur actuelle.

L'extraction par IA utilise-t-elle mon CV ?

Non. Une extraction répond à chaque question en se basant uniquement sur l'annonce — les champs structurés que nous avons capturés ainsi que la description complète. Elle ne lit pas votre CV, votre profil ou vos données personnelles ; la réponse décrit donc l'offre d'emploi, et non votre adéquation avec celle-ci. La fonctionnalité qui compare une offre à votre CV enregistré est le Score de correspondance ; les extractions et le Score de correspondance sont des outils distincts.

Quelle IA Jobiz utilise-t-elle — s'agit-il de ChatGPT ou de Gemini ?

Les fonctionnalités d'IA de Jobiz reposent sur des fournisseurs d'IA tiers reconnus, et non sur un modèle développé en interne. Ces fournisseurs agissent en tant que sous-traitants de données dans le cadre d'accords de traitement de données qui leur interdisent contractuellement de s'entraîner sur le contenu de votre CV ou sur vos requêtes. Nous ne communiquons pas les modèles spécifiques qui alimentent chaque fonctionnalité — la combinaison exacte peut varier selon nos optimisations de qualité et de coût — la réponse honnête est donc « des modèles tiers de premier plan, soumis à des accords de données stricts », plutôt qu'un nom de produit unique.

Que fait Analyze sur un CV ?

Effectue une analyse complète de la qualité d'un CV de base grâce à l'IA : clarté et impact des puces, mots-clés manquants, équilibre des sections, et suggestions concrètes que vous pouvez appliquer une par une. La version Free inclut un essai ; les versions Pro et Max sont illimitées, dans le respect de l'usage raisonnable. Il est recommandé de l'utiliser juste après votre premier import, puis à nouveau après toute réécriture substantielle.

Puis-je réécrire des points individuels sans relancer Analyze ?

Oui. Une fois qu'Analyze a ouvert la boîte de dialogue Analyse du CV depuis un CV de la page CV, cliquez sur Améliorer sur n'importe quelle section ou puce signalée pour ne réécrire que cette partie. Chaque appel à Améliorer ne réécrit que cet élément précis, sans relancer un processus complet d'Analyze. La version Free inclut un essai ; les versions Pro et Max sont illimitées, dans le respect de l'usage raisonnable. Les modifications sont prévisualisées directement : acceptez et enregistrez pour les conserver.