Des modèles qui passent l’analyse automatique.
Un CV magnifique dont le texte ressort illisible est pire qu’un CV sobre. Chaque modèle ici est conçu en partant de ce que lit un système de suivi des candidatures, et chaque aperçu ci-dessous est le rendu réel.
Six mises en page, un seul jeu de règles en dessous.
Harvard
Mise en page sobre sur une colonne, avec soulignements marqués des rubriques et espacement compact
Classic
Style traditionnel à empattements avec élégantes bordures de rubriques
SidebarDeux colonnes
Mise en page à deux colonnes avec colonne latérale sombre pour les coordonnées et les compétences
Executive
Touches de cuivre chaleureuses, frise chronologique et pastilles de compétences
Vivid
Touches de corail, photo ronde et titres de rubriques sur fond plein
FramedDeux colonnes
Style monochrome avec bordure de page, en-tête centré et corps sur deux colonnes
Jake
Le CV tech classique : serif façon Times, nom centré, titres soulignés d'un filet, entrées sur deux lignes, en noir et blanc
Modern
Sans-serif épuré avec le nom et les postes en couleur, des icônes de contact et de fines lignes entre les sections
Accent
Nom centré en léger et gras, initiales des sections en couleur avec filets, entrées sur deux lignes et tableau des compétences
Quatre contraintes. Aucune exception.
Du vrai texte, jamais des images
Chaque mot est une couche de texte sélectionnable dans le PDF exporté. Un texte intégré à une image ne s’extrait pas du tout, et c’est la cause la plus fréquente d’un CV qui arrive vide chez l’employeur.
Des noms de rubriques standard
Expérience, Formation, Compétences. Les analyseurs les rattachent à des champs de base de données ; « Mon parcours » reste non classé et son contenu devient de fait invisible pour la recherche des recruteurs.
Un seul ordre de lecture
Les mises en page à deux colonnes conservent ici un ordre de lecture linéaire en arrière-plan, pour qu’une colonne latérale de compétences ne s’intercale pas au milieu d’une description de poste lors de l’extraction.
Des dates qui résistent à l’extraction
Chaque poste comporte des dates de début et de fin lisibles par une machine, à une place constante, pour que le parcours se reconstitue dans le bon ordre au lieu de se fondre en un bloc sans dates.
La mise en page n’est que la moitié du sujet. L’autre moitié, c’est ce que dit le document. Voir pourquoi des CV sont rejetés et l’entrée du glossaire sur les systèmes de suivi des candidatures.
Assortis au CV, pas plaqués dessus.
Professional
Mise en page formelle adaptée aux secteurs traditionnels
Double Frame
Élégante double bordure bleue avec typographie à empattements
Geometric
Angles géométriques bleus avec touches marquées
Modern
En-tête bleu avec nom et coordonnées répartis en deux blocs
Un CV américain (resume) et un CV allemand ne sont pas le même document.
Photo, date de naissance et nationalité sont d’usage sur un CV allemand ou français, et volontairement exclues d’un CV américain, où elles exposent à un risque de discrimination que l’employeur ne souhaite pas. Les attentes sur la longueur diffèrent aussi : une page est la norme aux États-Unis et paraît maigre dans une grande partie de l’Europe.
C’est pourquoi les modèles comportent un emplacement photo qu’on active ou désactive aussi facilement, et pourquoi Jobiz applique les usages du pays de destination lorsqu’il génère une version sur mesure, au lieu de vous faire synchroniser à la main plusieurs fichiers distincts.
Choisissez-en un. Il se remplit tout seul.
Importez un CV ou votre profil LinkedIn, une seule fois. Ensuite, chaque modèle se génère à partir du même profil, et une version sur mesure pour une annonce précise se fait en un clic, relue par vous avant d’aller où que ce soit.