Score de correspondance

Une fois votre CV téléchargé, chaque offre dans Trouver des offres et dans le Suivi affiche un Score de correspondance, un pourcentage indiquant à quel point le poste correspond à votre CV. Considérez-le comme un outil de tri plutôt que comme une prédiction de probabilité d'embauche : il vous indique quelles 5 annonces sur 50 méritent une lecture attentive.

Composition du score

Le Score de correspondance compare deux éléments :

  1. Une représentation synthétique de votre CV enregistré (compétences, postes, expérience, formation)
  2. Les champs structurés de l'offre d'emploi (titre, compétences requises et souhaitées, exigences en matière d'expérience et de formation)

Lorsque vous modifiez votre CV, les scores se mettent à jour automatiquement : aucune action supplémentaire n'est requise. Le calcul du score s'effectue instantanément pour tous les forfaits, sans aucune limite liée à votre abonnement.

Le détail

Ouvrez une offre et passez sur l'onglet Score dans le panneau de détails de l'offre pour comprendre l'origine de ce score :

  • Un verdict en une ligne (ex: Correspondance forte, Bonne adéquation, Adéquation partielle, Faible adéquation) indiquant si le poste appartient à votre domaine, à un domaine adjacent ou à un domaine différent.
  • Les compétences du poste regroupées par importance (Critique, Requis, Souhaité, Un plus), où vos points forts sont mis en évidence et vos lacunes sont signalées.
  • Une vérification des autres critères, tels que les années d'expérience, le niveau d'études et les langues.