Suivi

Le Suivi est votre tableau de bord de candidatures : il répertorie chaque poste que vous visez activement, avec leur statut et leurs dates, pour ne rien laisser passer. Ouvrez-le depuis la barre latérale.

Étapes

Six étapes de progression :

Suivies : enregistrées pour un suivi ultérieur, mais pas encore postulées
Postulées : vous avez envoyé votre candidature
En entretien : vous êtes activement dans le processus
En attente : après l'entretien, en attente de la prochaine étape
Offre : vous en avez reçu une
Acceptées : vous l'avez acceptée

Deux étapes de sortie ferment la boucle : Refusée et Retirées.

Suivi par offre

Pour chaque offre suivie :

Définissez une Date de relance qui s'affichera sur le calendrier du Tableau de bord lorsqu'elle approchera
Ajoutez des notes (nom du recruteur, rappels de préparation, fourchette salariale mentionnée lors de l'appel)
Visualisez les horodatages en un coup d'œil : date d'ajout de l'offre, date de candidature
Filtrez le tableau par statut pour vous concentrer sur une étape spécifique

La barre de résumé du pipeline en haut affiche votre répartition par étape, ce qui vous permet d'identifier les points de blocage : un grand nombre d'offres suivies mais peu de candidatures signifie que vous hésitez ; un grand nombre d'offres en attente signifie qu'il est temps de relancer.

Synchronisation avec Trouver des offres

Une offre rejoint le Suivi dès que vous l'enregistrez dans Trouver des offres : cliquez sur l'icône de marque-page sur sa fiche, ou définissez un Statut dans la vue Tableau ou dans le panneau de détails de l'offre. Le champ Statut est partagé : le mettre à jour dans Trouver des offres ou dans le Suivi permet de maintenir les deux parfaitement synchronisés. Le Suivi affiche toutes les offres ayant un statut défini, y compris celles que vous avez ajoutées manuellement. Les candidatures envoyées via Auto-apply apparaissent ici avec le statut Postulées.

Ajouter une offre à la main

Pour une offre que vous possédez déjà (une recommandation, un poste envoyé directement par quelqu'un), cliquez sur Ajouter une offre en haut du Suivi. La boîte de dialogue s'ouvre avec deux onglets :

Ajouter : créez une nouvelle entrée manuelle
Gérer : modifiez ou supprimez les entrées que vous avez déjà ajoutées

L'ajout d'une nouvelle entrée propose deux méthodes.

Copier-coller et Extrayez avec l’IA

Collez l'intégralité de l'offre d'emploi (titre, exigences, salaire, avantages, détails de l'entreprise : tout ce que vous avez) et l'IA l'analyse pour remplir des champs structurés : titre, entreprise, tranche de salaire, lieux, type de contrat, niveau d'expérience, mode de travail, responsabilités clés et exigences clés (jusqu'à trois de chaque), compétences clés, niveau d'études, détails de l'organisation, et plus encore.

Longueur minimale du texte : 50 caractères (le bouton Extrayez avec l’IA reste désactivé en dessous de ce seuil)
Option Conserver la langue d’origine : désactivée par défaut, l'IA normalise donc le texte dans votre langue par défaut. Activez-la si vous souhaitez conserver l'offre textuellement dans sa langue source.
Inclus dans tous les forfaits, dans la limite d'un usage raisonnable mensuel
Après l'extraction, vous arrivez sur un formulaire de révision pré-rempli. Les champs que l'IA n'a pas pu remplir sont mis en évidence, afin que vous puissiez identifier ce qu'il faut compléter avant d'enregistrer.

Remplir manuellement

Ouvrez un formulaire vide et remplissez les champs vous-même. Aucune utilisation de l'IA, rien n'est décompté.

Une offre ajoutée à la main est immédiatement intégrée au Suivi et vous est propre : elle n'apparaîtra jamais dans la recherche d'un autre utilisateur. Vous pouvez conserver jusqu'à 300 entrées manuelles simultanément. Une fois cette limite atteinte, toute tentative d'ajout affichera un message vous demandant d'en supprimer certaines via l'onglet Gérer au préalable ; la modification des entrées existantes est toujours autorisée.

Nombre de jobs que vous pouvez suivre

Vous pouvez suivre jusqu'à 500 jobs simultanément. Tous les statuts comptent dans ce total, pas seulement Tracked — un job en statut Applied, Interviewing, Offer ou tout autre stade occupe également un emplacement. Déplacer un job d'une étape à une autre n'utilise pas de nouvel emplacement ; il s'agit du même job tout au long du processus. Si vous atteignez la limite, tenter de définir un statut pour un autre job affichera un message vous demandant de retirer un job du suivi au préalable (remettre le statut d'un job à "aucun" libère son emplacement). Le fait de suivre un job permet également de le conserver de manière permanente dans vos archives — consultez combien de temps les jobs restent disponibles.